もともと病院で7年間リハビリの仕事をしていましたが、子どもが生まれるタイミングで土日が不定休となり、家族との時間を確保しづらくなりました。そこで、生活リズムを安定させ、子育てと仕事を両立できる環境を探していました。

そんな時、固定休で働ける“はるにれ”の求人を見つけ、タイミングも良く転職を決めました。実際に入職してみると、経験豊富なスタッフが多く、相談しやすい雰囲気で安心して業務に集中できています。

スタッフ同士の連携がしっかりしており、利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合うことができる職場環境が整っているのを日々実感しています。

子育て世代が多いので、働きやすさだけでなく、家庭と仕事のバランスを支えてくれる職場として、とても満足しています。

上の子の育児を経験した際、約3ヶ月間一緒に過ごす中で、育児の大変さを身をもって実感しました。今回は第二子の出産ということで、上の子の世話も並行して行う必要があり、妻一人での育児は相当大変だろうと感じていました。そこで、少しでも力になりたいという思いから育児休暇の取得を決めました。

取得したのは2019年11月末から12月末までの約1ヶ月間。人手の問題ではなく、職場のリーダーからは「もっと取っても大丈夫だよ」と声をかけてもらえるほど、育児への理解がありました。

ただ、家計のことや家庭の状況を踏まえ、夫婦で相談した結果、この期間がちょうど良いと判断。実際に休暇中は、上の子を保育園に通わせながら、妻と協力して日々の育児を分担しました。

同僚からも「育休取るの？どうぞどうぞ！」と気軽に送り出してもらえたこともあり、気持ちよく育休に入ることができました。

はるにれには子育て世代のスタッフが多く、勤務時間の融通も利きやすいので、安心して働けます。感染症特別休暇など、子育て支援制度も充実しており、子どもが急に体調を崩しても休みやすい環境が整っています。

男性の育休取得者も複数おり、これから子どもが生まれる男性も安心して働ける職場です。ぜひ一緒に働きましょう。